迪士尼验厂

工资对于满足员工的基本需求必不可少。Disney验厂辅导之薪酬制度是顾问老师辅导工厂建立完善薪资制度的一大标准。 制造商至少应遵守有关工资和工时的所有相关的法律规章，包括有关最低工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其它部分的法律法规，并提供法律规定的福利。如果当地法律未规定支付加班工资，则制造商至少应为加班工作支付正常的工资。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下二者中较短者。 （a）每周工作小时外加班个小时或 （b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的 …

迪士尼验厂咨询/Disney验厂 环保调查问卷 1、工厂是否有下水道排放废水？如果没有，向哪里排放？ 2、废水在排放前有没有经过处理？ 3、工厂是否有储存罐（地上或地下）？如果有，如何存放？ 4、工厂采取怎样的措施减低或控制空气污染？ 5、列出含有多氯化联(二)苯（PCB）所有设备； 6、工厂是否建立针对含有PCB的设备的检查程序？如果有，多久一次？ 7、工厂使用的物料或设备是否含有石棉？ 8、工厂是否有危险废品或化学品？如果有，是什么？危险废品和化学品是如何存放？是否有针对这些危险废品和化学品的预防机制和培训？

工厂自检表： 1、工厂规定最低工作年龄是多少？ 2、有无针对学龄儿童的工作经验强化培训计划？ 3、对不满18周岁的工人是否有限制？ 4、工厂采用什么措施确定工人的年龄？ 5、所有的工人是否自愿工作？工厂如何确保所有工人都是自愿工作？ 6、工厂是否有囚犯或被军队或当地政府委派的工人？ 7、下班时工人是否可以自由离开工厂？ 8、警卫是否只是负责工厂的财产和运作的安全？如果是，那他们的职责是什么？ 9、工人是如何招聘进来的？ 10、工人行为不当或表现不佳，采取什么处罚机制？ 11、工厂的招聘是否基于年龄、性别、种族、性取 …

审核类型 初审（Initial） * 和工厂的第一次接触 * 需要在首次会议上更详尽的解释 * 全面的审核 * 超过100名工人的工厂需要两个审核员 第一次跟进审核（First Follow-up） * 和工厂第二次接触 * 仅审核上次主要的违规 * 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 * 只需一名审核员，但必须是上次参与审核的人员之一 第二次跟进审核（Second Follow-up） * 和工厂的第三次接触 * 仅审核上次主要的违规 * 是否需要和工人面谈视乎上次的违规情况 * 只需一名审核员，该名审核员是参 …

前客户对洗眼器的要求不是很统一: Disney一般拒绝接受工厂自己做的洗眼器,但是,自做的洗眼器达到以下三个要求就可以接受: 1)洗眼器位置明确表明; 2)水压是适当的; 3)洗眼器用水卫生,可以接受的. 其他客户,如mattel等,则要求洗眼器一定是两个喷水头的; 有的客户则明确要求洗眼器安装位置在距离使用,储存化学品的地方的30米之内或是能在需要的情况下,15秒可以到达洗眼器地点.

disney验厂结果对工厂的影响到底有多大呢？让我们从两个方面来比较看看。 首先，我们来讨论一下最坏的结果—-不过会怎样？ 失去接单的机会、取消现有订单、列入人权黑名单等，给企业带来巨大的经济和信誉损失！这些都还只是您损失的小部分，验厂不过对于整个企业以后的发展都是一大阻碍。 下面再来看看验厂通过了，将带给我们什么样的好处： （1）建立符合国际要求的管理体系，可得到国际认可，增加与知名品牌正面竞争的能力 （2）促使消费者对产品建立正面情感； 织梦内容管理系统 （3）稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长 …

当今的Disney已经远远不止于从事动画电影这一个行业了，Disney手表、Disney饰品、Disney少女装、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛绒玩具、Disney电子产品等多个产业。由于许多人都是从小看着迪士尼的动画片长大了，所以迪士尼所涉及的各大产业都受到了广大消费者的一至好评，取得了丰硕的商业价值。而迪士尼的在中国的生产厂家也越来越多。对于生产厂家来说，如何轻松顺利地通过迪士尼的验厂，使自己继续成为这个享誉国际的大品牌的生产商是他们最为关注的问题之一。其实只要认真地包好一下三关，通过 …

基本工时制度  任何在工作日超出8小时外的时间算作加班，加班费为正常薪资的150%  用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休；不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资  补休必须在一个支付周期内提供 综合计时 年总天数 全年休息天数 法定假日天数 全年正常工作天数 365 －104 －10 ＝251 全年正常工作时间＝251（天）X8（小时/天）＝2,008（小时） 全年法律规定的加班时间＝36（小时/月）X12（个月）＝432（小时） 全年法律规定 …

Disney验厂文件清单 1. 工商营业执照（副本） 2. 工卡或考勤记录（过去十二个月），包括在职与离职人员。 3. 工资表（过去十二个月），包括在职与离职人员。如果工资是通过银行转账发放，请同时提供银行转账记录。 4. 员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件） 5. 劳动合同 6. 社会保险收据（过去十二个月），参保人员花名册，当地参保要求文件或合格证明文件等；商业保险记录（如有） 7. 建筑工程消防验收意见书或消防备案记录 8. 灭火和应急疏散预案、演练记录、工伤记录等 9. 特种设备（如有）注册登记证（表 …

调查问卷（EIQ） 工资工时 1、你什么时候入厂的？ 2、你是如何找到这份工作的？（广告、熟人介绍、中介或经纪人） 3、每个月通常有几天休息？ 4、每个月有几个星期六日工作？ 5、每天正常工作时间是多少？几点上下班？ 6、上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？ 7、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？ 8、旺季每晚加班多长时间？ 9、旺季是从几月到几月呢？ 10、平时是怎么打卡的（纸卡、IC卡或没有考勤记录）？ 11、谁负责打卡？自己还是主管或保安？ 12、如果是主管负责打卡，你有机会确定工作时间吗？ 1 …

什么是CAPAR？ CAPAR是Corrective Action Plan Acknowledgement Report的缩写，是改善计划确认报告。 CAPAR的目的？ 对工厂的审核日期进行存档 归纳工厂的违规情况 就违规情况和工厂沟通，允许工厂提出不同的意见并让工厂了解违规 为了改善违规，和工厂讨论纠正事宜 证明审核员审核结论 CAPAR流程 要求工厂在CAPAR上签名（如果工厂不认同CAPAR所发现的违规或拒绝签名，审核员在报告上备注） 留一份副本予工厂 工厂无违规情况时，审核员也留给工厂一份报告副本，但不能 …

审核流程 首次会议 √ 自我介绍及身份确认 √ 如果工厂没有迪士尼的生产守则（COC），简要介绍守则的内容并提供他们一份 √ 了解工厂的基本信息，如联系人、地址、电话、人数、生产产品类型、有无别名等 √ 确保工厂了解审核的目的 √ 简要介绍审核的流程 √ 获取工厂平面图，确保巡视工厂范围内所有的区域 √ 确保工厂有要求提供审核的文件在现场 √ 要求管理层提供工人面谈用的地方 √ 询问管理层 √ 索取工厂用到所有化学品的清单 工厂巡视 √ 健康安全检查：确保工厂的工作环境符合当地和生产守则的要求；确保工厂没有违反环保 …